Meskipun pemerintah telah meluncurkan serangkaian langkah-langkah pendukung untuk meningkatkan lapangan kerja yang dianggap penting untuk menjaga stabilitas sosial dan meningkatkan kepercayaan konsumsi, Tiongkok masih dihadapkan dengan meningkatnya tekanan pengangguran di tengah serangkaian tantangan ekonomi.

“Ada kelemahan dalam menjamin penghidupan masyarakat, dengan tekanan besar untuk menstabilkan lapangan kerja,” kata Komisi Pembangunan dan Reformasi Nasional dalam rencana kerja tahun ini yang dirilis dalam pertemuan parlemen “dua sesi” awal bulan ini.

“Sementara beberapa orang kesulitan mendapatkan pekerjaan, beberapa posisi juga menghadapi kesulitan yang semakin besar dalam perekrutan.”

Perencana ekonomi terkemuka ini juga menyoroti pertumbuhan signifikan dalam angkatan kerja dan beberapa penyesuaian struktural, seperti migrasi tenaga kerja di pedesaan, yang menyebabkan permintaan penciptaan lapangan kerja yang lebih besar.

Hal ini mendorong pemerintah untuk meningkatkan targetnya untuk menciptakan lebih dari 12 juta lapangan kerja baru di wilayah perkotaan pada tahun ini, dibandingkan tahun lalu yang menyebutkan bahwa pemerintah telah menciptakan 12,44 juta lapangan kerja baru.

“Perusahaan mencari lulusan baru dengan latar belakang akademis yang baik dan pengalaman kerja yang memadai,” kata Zhang, yang mengaku menyesal terlalu fokus pada bidang akademis daripada meluangkan waktu untuk magang.

“Tetapi mengapa mereka yang baru masuk universitas harus ditekan untuk memiliki jalur karir yang jelas? Mengapa kita harus menanggung beban lingkungan makro?”

Ketika lulusan baru seperti Zhang mengalami penolakan karena kurangnya pengalaman, para pencari kerja berpengalaman juga menyadari bahwa pasar kerja yang memburuk tidak memenuhi harapan mereka.

“Gelar sarjana saya tidak lagi dipotong (di dunia kerja). Kebanyakan platform besar sekarang membutuhkan kandidat dengan gelar master dari universitas terkemuka,” kata Ding Lin, pencari kerja berusia 29 tahun dari provinsi Hunan, yang kehilangan pekerjaan sebelumnya di sektor real estat sembilan bulan lalu selama putaran perekrutan karyawan skala besar. -mati.

Ding mengatakan dia hanya menerima lima tanggapan dari lebih dari 500 lamaran pekerjaan, dua di antaranya menolaknya pada tahap akhir karena usianya.

“Tawaran pekerjaan yang saya terima saat ini meski bayarannya lebih rendah dari pekerjaan pertama saya, namun saya tetap ingin mencari pekerjaan secepatnya,” katanya.

“Jarak saya tanpa pekerjaan begitu lama sehingga menimbulkan kecemasan yang sangat besar bagi saya. Banyak orang seusia saya menghadapi tekanan hipotek, jadi antara idealisme dan kenyataan, prioritas kami adalah bertahan hidup.”

Tingkat pengangguran untuk kelompok usia 25-29 tahun mencapai 6,4 persen di bulan Februari, naik sedikit dari 6,2 persen di bulan Januari.

Wakil Menteri Liao Min mengatakan pekan lalu bahwa Kementerian Keuangan akan memimpin lembaga pembiayaan yang didukung pemerintah untuk mendukung perusahaan padat karya guna mengatasi tantangan ketenagakerjaan.

“Kami mengantisipasi peningkatan pinjaman tambahan sebesar 1,3 triliun yuan (US$180 miliar) pada tahun 2024, menstabilkan lebih dari 12 juta posisi dan mendorong penciptaan lebih dari 600.000 lapangan kerja baru,” kata Liao.

Ia menambahkan, pemerintah akan memberikan subsidi kewirausahaan kepada lulusan universitas atau mereka yang mengalami kesulitan mendapatkan pekerjaan yang pertama kali memulai usaha kecil untuk membuka lapangan kerja yang didorong oleh kewirausahaan.

Namun ketika pemerintah berupaya meringankan tekanan terhadap lapangan kerja, para pencari kerja muda juga kesulitan menemukan jalan keluarnya.

Maxie Wu, seorang programmer berusia 28 tahun di Shenzhen, mengundurkan diri dari pekerjaannya bulan lalu karena jadwal kerjanya yang sangat melelahkan, hanya untuk menemukan lebih sedikit peluang kerja yang tersedia dan pemotongan gaji sekitar 30 persen.

“Jika saya tahu pasar akan sesulit ini, saya lebih suka (tetap pada pekerjaan saya sebelumnya) dan bekerja sampai jam 11 malam,” keluhnya.

“Saya sangat cemas, terutama tentang apakah saya harus terus menjadi seorang programmer. Bahkan jika saya bertahan dan mendapatkan pekerjaan saat ini, dalam dua atau tiga tahun, saya masih harus menghadapi krisis karena digantikan oleh programmer muda yang berbiaya lebih murah dan memiliki lebih banyak energi.”

Wu mempertimbangkan apakah dia sebaiknya mengejar karier yang kurang kompetitif, seperti menjadi tukang listrik, meskipun pekerjaan tersebut kurang mendapat pengakuan sosial.

“Situasi saya lebih baik daripada kebanyakan lulusan, karena saya setidaknya punya pengalaman. Banyak lulusan yang bercerita kepada saya bahwa mereka sudah menganggur selama enam bulan bahkan satu tahun, bahkan ada yang mengatakan tidak mendapatkan pekerjaan dalam waktu tiga bulan itu sudah biasa,” ujarnya.

“Kekecewaan terhadap pasar kerja seperti ini merupakan pukulan bagi banyak orang pada tahap apa pun.”