Sistem kesehatan, seperti pendidikan dan pekerjaan, mencerminkan peran sosial perempuan. Perempuan tidak hanya diharapkan tetapi juga dirayakan karena memprioritaskan orang lain daripada diri mereka sendiri. Survei kesehatan perempuan baru-baru ini di Asia-Pasifik mengungkapkan bahwa 44 persen menunda atau tidak mencari layanan kesehatan karena situasi keluarga dan hambatan terkait lainnya.

Ketimpangan dalam layanan kesehatan tidak hanya terbatas pada kesehatan reproduksi atau seksual saja, namun terjadi pada berbagai bidang penyakit, dengan gejala yang berbeda-beda pada perempuan. Misalnya saja, perempuan lebih besar kemungkinannya untuk kurang terdiagnosis dalam hal penyakit kanker, diabetes, gangguan pemusatan perhatian dan hiperaktif (ADHD), dan penyakit kardiovaskular. Wanita 50 persen lebih mungkin menerima diagnosis awal yang salah setelah serangan jantung dibandingkan pria.

Kunci dari masalah ini terletak pada adanya lebih banyak perempuan yang terlibat dalam proses pengambilan keputusan di sektor layanan kesehatan Asia-Pasifik. Keberagaman gender dalam kepemimpinan dapat meningkatkan hasil pasien dan memastikan keterwakilan di bidang-bidang penting, mulai dari investasi dalam penelitian kesehatan perempuan hingga mengurangi bias dalam uji klinis dan berupaya menuju pengembangan kebijakan yang memprioritaskan inklusivitas.

Di seluruh dunia, 70 persen posisi di bidang kesehatan dan layanan sosial dipegang oleh perempuan, namun hanya seperempat dari mereka yang menduduki posisi kepemimpinan. Untuk mengubah hal ini memerlukan keterlibatan dan komitmen aktif.

Pertama, perempuan dalam kepemimpinan layanan kesehatan harus membimbing para pemimpin baru, membimbing mereka melalui hambatan karir. Saya pribadi sangat tertarik dengan pembinaan dan telah melihat pentingnya membangun komunitas yang mendukung pertumbuhan.

Selain itu, kita perlu memupuk budaya kepemimpinan kolektif, yang menghargai suara yang beragam dan mengakui kontribusinya, sehingga memberdayakan perempuan di semua tingkatan untuk berkolaborasi dan berinovasi secara efektif.

Yang terakhir, komitmen terhadap pembelajaran berkelanjutan membekali para pemimpin perempuan di bidang layanan kesehatan dengan keterampilan dan sumber daya untuk berhasil dan mendukung orang lain dalam perjalanan kepemimpinan mereka.

Ketika perempuan melihat lebih banyak perempuan yang mempunyai posisi berkuasa dan berpengaruh, hal ini akan menginspirasi lebih banyak lagi orang untuk mencapai puncak dan di situlah kita membutuhkan mereka untuk benar-benar membuat perbedaan bagi perempuan di mana pun.

Agnes Ho, kepala pasar maju, Asia-Pasifik, Roche Diagnostics

Atasi penyebab bunuh diri lansia dan pelajar

Tahun lalu, jumlah anak yang melakukan bunuh diri menimbulkan kekhawatiran. Meskipun situasi siswa tampaknya telah membaik dalam tiga bulan pertama tahun ini, angka bunuh diri secara keseluruhan masih tetap tinggi karena tingginya jumlah kasus bunuh diri lansia.

Data yang dikumpulkan mengenai kapan kemungkinan terjadinya bunuh diri memang berguna, namun pemerintah harus mengatasi masalah mendasar: mengapa begitu banyak anak-anak dan orang lanjut usia yang bunuh diri? Tekanan akademis yang lebih sedikit mungkin dapat membantu siswa, sementara orang dewasa yang lebih tua memerlukan lebih banyak bantuan. Perhatian yang lebih besar perlu diberikan pada kesehatan psikologis kelompok rentan.

Byroni Hui, Kwai Chung