Selain stereotip bahwa orang-orang Asia Timur tidak memiliki keterampilan kepemimpinan, penelitian menunjukkan bahwa mereka dipandang kurang memiliki kreativitas, ketegasan, dan keterampilan komunikasi, dan meskipun kompeten, mereka tidak hangat dan mudah bergaul.
Salah satu masalahnya adalah banyak atribut yang secara tradisional dihargai dalam masyarakat Konfusianisme di Asia Timur – kesopanan, sikap diam, memikirkan orang lain terlebih dahulu, membiarkan pekerjaan Anda berbicara sendiri – dianggap sebagai kelemahan di negara-negara Barat yang keras, kurang ajar, dan mementingkan diri sendiri, khususnya Amerika. Amerika.
Intinya adalah tidak mengadu domba kelompok minoritas Asia yang berbeda, kata Li. Namun memiliki sudut pandang yang kuat, mencari visibilitas, bersikap asertif, dan menyuarakan pendapat dengan penuh keyakinan – unsur-unsur umum kesuksesan di AS – tidak selalu merupakan hal yang alami bagi orang-orang Asia Timur dan bahkan dapat terlihat kasar di antara mereka yang diajarkan untuk tidak menentang figur otoritas.
Beberapa penelitian menunjukkan bahwa orang-orang Asia Timur juga cenderung lebih picik dibandingkan kelompok etnis lainnya, lebih banyak bersosialisasi satu sama lain dibandingkan dengan orang luar, meremehkan jaringan sosial dan reputasi yang diperlukan untuk membentuk kredibilitas kepemimpinan yang lebih luas.
Li termasuk di antara beberapa orang sukses di Asia Timur yang baru-baru ini dikumpulkan oleh Komite 100 kelompok sipil untuk sedikit mencari jati diri dalam perjuangan mereka menghadapi langit-langit bambu. Ketika karier mereka mulai berkembang, sebagian besar mengatakan bahwa mereka mengembangkan solusi.
Mantan duta besar AS untuk Tiongkok Gary Locke mengatakan, sebagai seorang jaksa muda, ia menyadari bahwa memenangkan sebuah kasus pidana saja tidak cukup. Penting untuk meluangkan waktu untuk membangun jaringan sosial rekan-rekan dari kelompok etnis dan komunitas lain, membangun kepercayaan dan pengakuan yang membantu seiring dengan kemajuan karir politiknya.
Mari Yoshihara, wanita Asia pertama yang mengepalai departemen studi Amerika di Universitas Hawaii, Manoa, menyebutkan pentingnya mencoba meningkatkan akses bagi orang Asia lainnya – tanpa memupuk eksklusivitas – bahkan ketika Anda mengejar ambisi individu. Dan bagi Brian Wong, seorang pengusaha dan pendiri perusahaan media independen RADII, ini adalah tentang rasa percaya diri dan keyakinan bahwa Anda memiliki hak untuk duduk semeja dengan orang lain.
Masyarakat Asia Timur juga bisa menjadi korban dari sejarah dan budaya mereka, yang berakar pada Konfusianisme dan prinsip hierarki, harmoni, dan kebajikan. Meskipun hal ini mungkin menimbulkan keyakinan, bahkan perasaan superioritas, bahwa Timur lebih tertata, dibandingkan dengan Barat yang agresif dan baru, arsitektur mental ini juga dapat memperlambat adaptasi. Masyarakat Asia Timur hampir tidak terbebas dari persaingan brutal, persaingan hanya terjadi dalam berbagai bentuk, kata Li, seraya menunjukkan bahwa anggapan bahwa Revolusi Kebudayaan tidak bersifat asertif, jika tidak benar-benar agresif, adalah sebuah ilusi.
Kaum minoritas sering kali menanggung beban karena harus mewakili seluruh komunitas mereka dalam peran publik, kata Yoshihara. “Orang Asia seharusnya memiliki kemewahan yang biasa-biasa saja.”
Mark Magnier adalah wakil kepala biro Post AS