CPPCC, yang mengakhiri pertemuan tahunan selama seminggu pada hari Minggu, tidak secara independen mengkonfirmasi keputusan tersebut.

Masalah ini juga diangkat pada hari Jumat oleh ketua Mahkamah Agung Rakyat, yang menyoroti “kerja lembur yang tidak terlihat” dalam laporan kerjanya kepada Kongres Rakyat Nasional, badan legislatif tertinggi di negara tersebut.

Seperti di banyak negara, sudah menjadi hal yang lumrah bagi masyarakat Tiongkok untuk membalas pesan terkait pekerjaan di luar jam kerja melalui aplikasi pesan instan seperti WeChat, dan menangani pekerjaan di ponsel mereka selama hari libur.

Ketua Mahkamah Agung Zhang Juni mengatakan kepada NPC bahwa pengadilan Tiongkok menerapkan standar “lembur yang tidak terlihat” pada tahun lalu.

Zhang mengatakan seseorang dianggap bekerja lembur jika mereka “memberikan kontribusi tenaga kerja yang besar” untuk tugas-tugas yang “jelas menghabiskan waktu” – definisi yang mencakup tetap online.

“Standar tersebut menjamin bahwa kerja online (lembur) dihargai dan istirahat offline dilindungi,” katanya.

Pengadilan Tiongkok telah mempertimbangkan sejumlah kasus yang melibatkan pembayaran lembur online dalam beberapa tahun terakhir, termasuk salah satu kasus yang disebut oleh Mahkamah Agung sebagai contoh yang dapat diikuti oleh lembaga peradilan lainnya.

Kasus tersebut melibatkan direktur tim video pendek, bermarga Li, yang menggugat majikan mereka karena lembur yang tidak dibayar setelah diberhentikan pada tahun 2020, menurut rincian yang dirilis bersama oleh mahkamah agung, kementerian sumber daya manusia, dan Federasi Perdagangan Seluruh Tiongkok Serikat pekerja.

Pengadilan yang lebih rendah menyimpulkan bahwa waktu yang dihabiskan Li di WeChat untuk pesan kerja selama waktu istirahatnya juga harus “dipertimbangkan” ketika menghitung kompensasi lembur. Namun Mahkamah Agung mengakui bahwa waktu yang dihabiskan “tersebar dan sulit dihitung”.

Pernyataan tersebut tidak mengidentifikasi penggugat atau di mana kasus tersebut terjadi.

Lou Yu, direktur Institut Hukum Sosial di Universitas Ilmu Politik dan Hukum China, mengatakan kemungkinan besar peraturan akan dirumuskan untuk mengatur kerja lembur online.

“Ini adalah masalah ketenagakerjaan dan ketenagakerjaan yang sangat menonjol saat ini, dan (usulan tersebut) diakui oleh berbagai sektor,” katanya.

Namun dibutuhkan setidaknya dua tahun untuk merumuskan peraturan tingkat kementerian dan “lebih lama lagi” untuk undang-undang di bawah Dewan Negara, kabinet Tiongkok.

Namun, beberapa pihak meragukan manfaat langsung dari peraturan tersebut.

Dalam gelombang komentar di bawah berita di situs media sosial Tiongkok, Weibo, seorang pengguna berkata: “Bisakah kita menerapkan (peraturan) terlebih dahulu pada akhir pekan?”

“Perundang-undangan dan implementasi adalah dua hal yang terpisah,” ujar yang lain.